採用情報
採用についてのお知らせ
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2024/03/13★インターンシップ体験プログラムについて
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2023/12/13★2025年3月新卒①生産技術職②製造及び製造補助職③事務職（WEBマーケティング）24年3月1日エントリー開始
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2023/02/24【特別企画】新卒新入社員に聞く！旭タカロン㈱の魅力
採用情報
～自己成長と社会貢献を実現～
創業３４年の「人財力」と「技術力」で躍進続ける
反毛・フェルトメーカー
職場環境（人財力）
2022年大分県健康経営優良法人に認定されＣＳのみならずＥＳ向上にも力をいれ「働きやすさ」と「働きがい」両軸で社員個々の自己成長、ＷＬＢ（ワークライフバランス）の充実を支援しています。
仕事内容は製造、生産技術、商品開発、マーケティング、広報、総務、会計、人事等多岐に渡り様々な活躍のステージがあります。また今年度大分県宇佐市より「子育て応援企業」として認定され女性活躍推進を更に加速させています。
社員メッセージ
★当社が求める人財像
●常に「どうしたらできるか？」を考える人財
●現状を分析する課題発見力のある人財
●人がいやがることでも進んで取り組める人財
●明るくあいさつができる人財
●人が見ていなくても、手をぬかずに仕事ができる人財
【最新採用募集要項はこちら】
- 現在の業務内容について
- 今は役割が２つあって、本社での生産管理と、カーペット用フェルトの加工部門の統括管理をしています。
事務所でお問い合わせの対応をしたり、お客さまからのオーダーに合わせて計画を立て、現場を調整する仕事が主ですが、現場で直接作業を行うこともあります。
- 旭タカロンに入社を決めたキッカケは何ですか？
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元々は車が好きで、自動車関係の仕事をしたいと考えていました。
採用試験を受けたときは、フェルトのことは何もわからない状態なので、「フェルト製造という形で自動車に関わる仕事があるのか」と驚きました。
それから、会社見学のときに機械や設備を見て、「どうやって動いているんだろう」と興味を持ったことも理由のひとつです。大学で機械電気を専攻していたので、ここでなら自分が持っている知識を活かすことができるかもしれないと感じました。
- 旭タカロンってどんな会社ですか？魅力は？
- 各部署にまとまりがあって、コミュニケーションが取れている組織だと思います。入社したばかりのころはわからないことが多くて、自分の中に「わからないこと」「できないこと」が溜め込んでいました。それも経験を積むうちに消化されていきましたし、上司や周囲からのサポートがあって乗り切ることができました。
「上司に恵まれている」と私自身も感じますし、今はストレスなく働けています。
私にとって新鮮だったのは、「古着が製品になる」ということです。
工業用フェルトの存在を知っている人は少ないでしょうし、入社前は私も知りませんでした。でも、本来廃棄されてしまうものがここで再生され、製品として世の中で活躍しているというすごさは、他にはない魅力だと思います。
- 今の仕事で辛かったこと、嬉しかったことを教えてください。
- 自分の知識が至らず、お客さまのお問い合わせに即答できなかったり、ご迷惑をおかけしたときは、未熟な自分が悔しいと思いました。
そういうときは、上司に確認して、自分の足りない知識を補っていくための資料を作っているんです。次に同じような質問がきたときは、しっかり対応できるように心がけています。
嬉しいのは自分が立てた計画が現場でうまく回って、お客さまのご要望に問題なくお応えできたときです。仕様やロットによって厳しい納期もありますが、そういうときに「対応できた！」と思えた瞬間は、喜びややりがいを感じますね。
- 入社を考えている人に向けてメッセージをお願いします
- みなさん、今の段階ではフェルトのことは何もわからないと思います。それでも、ひとまず実際にチャレンジしてみてください。最初は向き・不向きを感じるかもしれませんが、仕事を進めていく中で、学んでいけることが多い仕事です。
私もフェルトのことは何も知らなかったので、仕事に楽しさを感じ始めたのは二年目くらいからです。「わからない」「むずかしい」と感じることがあっても、興味を持って仕事をしていくとどんどんフェルトのことがわかってきます。そうなると、やりがいを感じられるようにもなります。
旭タカロンでは、どんな人でも学んでいけるし、学んでいけるように準備をして待っています。
ぜひ、工業用フェルトの世界に興味を持ってみてください。
募集要項
★中途採用正社員（39歳以下男女）
| 仕事内容と当社の強み | 自働車内装材向け反毛及びフェルト（不織布）の ①生産技術業務 ②製造・加工業務
【当社の特徴】 ３万点もの部品で構成されている自動車製造業は広範な関連産業を抱える総合産業であり、わが国の基幹産業として経済成長を支えています。 こうした中でEVをはじめとした次世代自動車のテーマである社内空間の快適性向上に資する素材としてクローズアップされているのが当社の「フェルト（防音・吸音・遮音材）」です。又２０５０年カーボンニュートラルを見据えファッションロスからうまれた産業廃棄物を反毛（わた）に戻しフェルト部品におきかえらせる当社のビジネスモデルはＳＤＧｓ視点からも注目をあびています。 |
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| 基本給・諸手当 | 基本給 中途採用 200,000円～
基本給に含まれない各種手当 ・役職手当 |
| 賞与 ・昇給 | 賞与：年2回（7月、12月） |
| 休日・休暇・勤務時間 | ●休日・休暇 年間休日105日（会社カレンダーによる） 週休2日制（日曜、月1回程度の出勤を除く土曜） ●勤務時間 原則8：00～17：00（休憩70分） ※女性活躍推進企業として時短正社員制度あり 詳しくはお問い合わせください。
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 退職金制度 資格取得全額補助制度（自己研鑽支援制度） 社内・社外各種技術・マネージメント研修制度 制服貸与 時短勤務制度（ワークライフバランス） |
| 勤務地 | 大分県宇佐市（限定） 随時会社見学、個別説明会を受付しております。 |
| 採用人員 | 各1名定員に達した時点で終了 |
| 応募資格 | 大卒 短大卒 専門学校卒 高校卒 ※既卒・中途可
採用実績校：立命館大学、立教大学、日本文理大学、福岡大学、城西大学、九州産業大学他 |
| 採用学部 | 不問（全学部全学科） |
| 必要資格 | 普通自動車免許 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 選考方法 | １．書類選考（能力及び健康状態） |
★株式会社エー・ケー・テック・旭タカロン株式会社2025年3月新卒①生産技術職②製造及び製造補助職
| 仕事内容とキャリアビジョン | 【職務】 ①自働車内装材向け反毛・フェルト（不織布）の製造・加工業務における全社設備保全と新商品開発 ③本社事務所内でのDXシステム構築と自社HP管理業務 【キャリアビジョン】 次世代リーダー候補として中長期視点で人財育成を行います。
【当社の特長（働きやすさ×働きがい）】 社会に貢献する中小企業 ★大企業との大きな違い＝優位性★ その１：自分の力を生かせる。 自分の見える範囲で、誰かに影響を与えるような仕事ができますし、自分の力で変えられる領域が広いので、自分の本来の能力をストレートに発揮できる。 その２：仕事のやりがいを感じやすい 自分の仕事や会社がどのように社会の役に立っているか、仕事をやりとげた時の達成感や、自分がした仕事に対する社内外の評価、また仕事を任されることの度合いが大きいことなど、大手企業に比べて中小企業の方が仕事のやりがいを直接肌に感じる環境にあります。 その３：仕事が見える 中小企業は直接取引先やお客様の声が見えるので、自分のしている仕事の評価や役割を身近に感じることができます。又経営層をまじかで見ることができるのでマーケティング、ブランディング、人事、法務、財務など、ビジネスの本質となるエッセンスが数多く含まれています。これを近くで体験できることは、あらゆる職種や職務にとってプラスになるでしょう。
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|---|---|
| 基本給・諸手当 | 基本給 2025年3月大卒：210,000円、高専・短大・専門卒：200,000円 、高卒190,000円、第２新卒：210,000円
基本給に含まれない各種手当 ・役職手当 |
| 賞与 ・昇給 | 賞与：年2回（7月、12月） |
| 休日・休暇・勤務時間 | ●休日・休暇 ※2025年4月1日〜 年間休日120日（会社カレンダーによる） 週休2日制（土・日曜） ●勤務時間 原則8：00～17：00（休憩70分）
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 退職金制度 資格取得全額補助制度（自己研鑽支援制度） 社内・社外各種技術・マネージメント研修制度 制服貸与 時短勤務制度あり（ワークライフバランス） |
| 勤務地 | 大分県宇佐市（限定） 随時会社見学、個別説明会を受付しております。 |
| 採用人員 | 各職種1名（男女は問わない） |
| 応募資格 | 大卒 高専卒 短大卒 専門学校卒 高校卒 第２新卒（27歳以下）処遇は大卒と同じ
採用実績校：立命館大学、立教大学、日本文理大学、福岡大学、城西大学、久留米大学、九州産業大学 |
| 採用学部 | 不問（全学部全学科） |
| 必要資格 | 普通自動車免許 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 選考方法と応募時期 | １．書類選考
随時受付しておりますのでHP又はお電話に応募ください。 |
